护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2009年
4期
59-60
,共2页
新加坡医院%护士%职业生涯规划
新加坡醫院%護士%職業生涯規劃
신가파의원%호사%직업생애규화
护士职业生涯规划是设计护理人员专业发展的计划,目的在于实现组织与护理人员的共同成长、共同受益.新加坡医院采用护士职业生涯规划,通过对护士的认证和晋升体制的实施,培养出不同级别的护士,根据不同的级别分配不同的工作,从而提高护理质量和护理效率.这样,既满足了医院对护理人员不断提升护理质量的要求,又满足了护理人员个人职业发展的愿望.
護士職業生涯規劃是設計護理人員專業髮展的計劃,目的在于實現組織與護理人員的共同成長、共同受益.新加坡醫院採用護士職業生涯規劃,通過對護士的認證和晉升體製的實施,培養齣不同級彆的護士,根據不同的級彆分配不同的工作,從而提高護理質量和護理效率.這樣,既滿足瞭醫院對護理人員不斷提升護理質量的要求,又滿足瞭護理人員箇人職業髮展的願望.
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