高校教育管理
高校教育管理
고교교육관리
JOURNAL OF HIGHER EDUCATION MANAGEMENT
2010年
2期
53-56
,共4页
高职%自主招生%入学测试
高職%自主招生%入學測試
고직%자주초생%입학측시
以早期进入自主招生的高职院校为研究对象进行取样研究,可以发现以下问题:文化课考试成绩所占比重过大;职业技能测试科学性不强;试题对不同类型考生缺乏针对性;部分院校在专业倾向性测试过程中将不同的专业进行相同的专业倾向性测试等.为此,高职院校进行自主招生的入学测试工作应完善相关政策;对不同类别考生进行分卷测试;建立中介机构以编制有效的职业倾向能力测验试卷;完善自主招生考试外的加分政策.
以早期進入自主招生的高職院校為研究對象進行取樣研究,可以髮現以下問題:文化課攷試成績所佔比重過大;職業技能測試科學性不彊;試題對不同類型攷生缺乏針對性;部分院校在專業傾嚮性測試過程中將不同的專業進行相同的專業傾嚮性測試等.為此,高職院校進行自主招生的入學測試工作應完善相關政策;對不同類彆攷生進行分捲測試;建立中介機構以編製有效的職業傾嚮能力測驗試捲;完善自主招生攷試外的加分政策.
이조기진입자주초생적고직원교위연구대상진행취양연구,가이발현이하문제:문화과고시성적소점비중과대;직업기능측시과학성불강;시제대불동류형고생결핍침대성;부분원교재전업경향성측시과정중장불동적전업진행상동적전업경향성측시등.위차,고직원교진행자주초생적입학측시공작응완선상관정책;대불동유별고생진행분권측시;건립중개궤구이편제유효적직업경향능력측험시권;완선자주초생고시외적가분정책.
