经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2012年
9期
189-190
,共2页
女性%社会性别%社会管理体制
女性%社會性彆%社會管理體製
녀성%사회성별%사회관리체제
随着中国改革已进入经济社会全面转型的关键时期,加快创新社会管理体制,推动建立政府与社会互动的全面管理体系,已成为学界面临的重要课题之一.研究借助社会性别理论的分析模式,通过分析社会政策对于男女两性在社会文化、教育、就业和大众媒体等方面的不同情境,探讨在注重不同性别群体特征和行为方式的基础上,如何通过社会管理体制创新找到解决存在不平等和歧视问题的解决对策和方法.
隨著中國改革已進入經濟社會全麵轉型的關鍵時期,加快創新社會管理體製,推動建立政府與社會互動的全麵管理體繫,已成為學界麵臨的重要課題之一.研究藉助社會性彆理論的分析模式,通過分析社會政策對于男女兩性在社會文化、教育、就業和大衆媒體等方麵的不同情境,探討在註重不同性彆群體特徵和行為方式的基礎上,如何通過社會管理體製創新找到解決存在不平等和歧視問題的解決對策和方法.
수착중국개혁이진입경제사회전면전형적관건시기,가쾌창신사회관리체제,추동건립정부여사회호동적전면관리체계,이성위학계면림적중요과제지일.연구차조사회성별이론적분석모식,통과분석사회정책대우남녀량성재사회문화、교육、취업화대음매체등방면적불동정경,탐토재주중불동성별군체특정화행위방식적기출상,여하통과사회관리체제창신조도해결존재불평등화기시문제적해결대책화방법.
