管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
4期
188-189
,共2页
结构薪酬%基本薪酬%岗位薪酬%绩效薪酬%福利薪酬
結構薪酬%基本薪酬%崗位薪酬%績效薪酬%福利薪酬
결구신수%기본신수%강위신수%적효신수%복리신수
建立新型结构薪酬是当前企业薪酬改革的突破之一.新型结构薪酬有四大部分构成,即基本薪酬、岗位薪酬、绩效薪酬和福利薪酬.本文对这四个部分的确定进行了研究,并对各部分的比例进行了探讨.
建立新型結構薪酬是噹前企業薪酬改革的突破之一.新型結構薪酬有四大部分構成,即基本薪酬、崗位薪酬、績效薪酬和福利薪酬.本文對這四箇部分的確定進行瞭研究,併對各部分的比例進行瞭探討.
건립신형결구신수시당전기업신수개혁적돌파지일.신형결구신수유사대부분구성,즉기본신수、강위신수、적효신수화복리신수.본문대저사개부분적학정진행료연구,병대각부분적비례진행료탐토.
