内蒙古科技与经济
內矇古科技與經濟
내몽고과기여경제
INNER MONGOLIA SCIENTECH AND ECONOMY
2004年
20期
54-56
,共3页
激励机制%博弈%工龄工资
激勵機製%博弈%工齡工資
격려궤제%박혁%공령공자
在市场经济中,企业寻找员工,员工寻找企业,相互选择中进行着博弈,企业雇佣员工工作,员工提供劳动力获取收益是牵涉到不同方面的相互影响、相互制约的博弈.本文通过研究企业与员工的博弈,说明在我国私营企业运营中建立工龄工资激励约束机制理论基础的必要性.
在市場經濟中,企業尋找員工,員工尋找企業,相互選擇中進行著博弈,企業僱傭員工工作,員工提供勞動力穫取收益是牽涉到不同方麵的相互影響、相互製約的博弈.本文通過研究企業與員工的博弈,說明在我國私營企業運營中建立工齡工資激勵約束機製理論基礎的必要性.
재시장경제중,기업심조원공,원공심조기업,상호선택중진행착박혁,기업고용원공공작,원공제공노동력획취수익시견섭도불동방면적상호영향、상호제약적박혁.본문통과연구기업여원공적박혁,설명재아국사영기업운영중건립공령공자격려약속궤제이론기출적필요성.
