现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2011年
6期
16-16
,共1页
股权%薪酬%激励制度%思考
股權%薪酬%激勵製度%思攷
고권%신수%격려제도%사고
随着社会的发展,薪酬制度的不断完善,越来越多的公司为了合理激励公司管理人员,创新激励方式,逐渐开始将股票期权等纳入薪酬范围,形成了股权薪酬这种激励机制.本文通过对股权薪酬的本质和目的的研究,分析其价值与风险,从而得出股权薪酬制的适用条件及要注意的问题.
隨著社會的髮展,薪酬製度的不斷完善,越來越多的公司為瞭閤理激勵公司管理人員,創新激勵方式,逐漸開始將股票期權等納入薪酬範圍,形成瞭股權薪酬這種激勵機製.本文通過對股權薪酬的本質和目的的研究,分析其價值與風險,從而得齣股權薪酬製的適用條件及要註意的問題.
수착사회적발전,신수제도적불단완선,월래월다적공사위료합리격려공사관리인원,창신격려방식,축점개시장고표기권등납입신수범위,형성료고권신수저충격려궤제.본문통과대고권신수적본질화목적적연구,분석기개치여풍험,종이득출고권신수제적괄용조건급요주의적문제.
