学术交流
學術交流
학술교류
ACADEMIC EXCHANGE
2005年
1期
68-70
,共3页
企业%业绩评价%非财务评价%指标%评价
企業%業績評價%非財務評價%指標%評價
기업%업적평개%비재무평개%지표%평개
传统的业绩评价体系没有注重非财务评价指标的运用,有效的业绩评价体系应包括非财务评价指标在内的体系,国外德鲁克以改革为核心的观点、霍尔的"四尺度"论、克罗斯和林奇的等级制度、卡普兰和诺顿的平衡记分测评法等企业业绩评价体系,都重视非财务评价指标的运用.我们在借鉴国外的经验时,在具体应用非财务评价指标时也要灵活运用.
傳統的業績評價體繫沒有註重非財務評價指標的運用,有效的業績評價體繫應包括非財務評價指標在內的體繫,國外德魯剋以改革為覈心的觀點、霍爾的"四呎度"論、剋囉斯和林奇的等級製度、卡普蘭和諾頓的平衡記分測評法等企業業績評價體繫,都重視非財務評價指標的運用.我們在藉鑒國外的經驗時,在具體應用非財務評價指標時也要靈活運用.
전통적업적평개체계몰유주중비재무평개지표적운용,유효적업적평개체계응포괄비재무평개지표재내적체계,국외덕로극이개혁위핵심적관점、곽이적"사척도"론、극라사화림기적등급제도、잡보란화낙돈적평형기분측평법등기업업적평개체계,도중시비재무평개지표적운용.아문재차감국외적경험시,재구체응용비재무평개지표시야요령활운용.
