河南社会科学
河南社會科學
하남사회과학
HENAN SOCIAL SCIENCES
2008年
5期
208-210
,共3页
事业单位%付费%激励%改革
事業單位%付費%激勵%改革
사업단위%부비%격려%개혁
改善事业单位的绩效,对于提高公共服务的质量,适应我国所确定的全面建设小康社会的目标,落实"以人为本"的发展观,具有非常关键的意义.我国的公共服务领域以"推向市场"为目标的改革虽然取得了很大成就,但同时也引入了一些不合理的激励机制.为了改善公共服务,我国需要进行全面、协调的事业单位改革,包括重新界定政府的角色和促使政府从商业性活动中退出,改革公共财政以便更好地为公共服务付费,允许非国有部门提供更多的公共产品,加强公共部门内部的约束机制等.
改善事業單位的績效,對于提高公共服務的質量,適應我國所確定的全麵建設小康社會的目標,落實"以人為本"的髮展觀,具有非常關鍵的意義.我國的公共服務領域以"推嚮市場"為目標的改革雖然取得瞭很大成就,但同時也引入瞭一些不閤理的激勵機製.為瞭改善公共服務,我國需要進行全麵、協調的事業單位改革,包括重新界定政府的角色和促使政府從商業性活動中退齣,改革公共財政以便更好地為公共服務付費,允許非國有部門提供更多的公共產品,加彊公共部門內部的約束機製等.
개선사업단위적적효,대우제고공공복무적질량,괄응아국소학정적전면건설소강사회적목표,락실"이인위본"적발전관,구유비상관건적의의.아국적공공복무영역이"추향시장"위목표적개혁수연취득료흔대성취,단동시야인입료일사불합리적격려궤제.위료개선공공복무,아국수요진행전면、협조적사업단위개혁,포괄중신계정정부적각색화촉사정부종상업성활동중퇴출,개혁공공재정이편경호지위공공복무부비,윤허비국유부문제공경다적공공산품,가강공공부문내부적약속궤제등.
