学术交流
學術交流
학술교류
ACADEMIC EXCHANGE
2008年
12期
92-95
,共4页
唐朝贞观体系%李世民%行为协调%层级关系%人际策略
唐朝貞觀體繫%李世民%行為協調%層級關繫%人際策略
당조정관체계%리세민%행위협조%층급관계%인제책략
管理行为学是一门新兴的学科,研究方法之一是积累历史和文化个案,以便通过解析特定区域或特定时代的行为方式与习惯,寻找带有普世意义的管理原则和方法.以唐朝贞观时代出现的组织管理行为雏型作为个案,通过分析,不难透视出"贞观政治体系"在处理组织行为上的三项原则:有效沟通原则、层级沟通原则以及沟通的维护原则,并对这三项原则在落实分权授权、制约权力泛化和加强组织高内聚方面的作用进行诠释.通过对古代组织行为管理的系列研究及与现代价值进行比较,有助于探索具有中国特色的行为管理规律.
管理行為學是一門新興的學科,研究方法之一是積纍歷史和文化箇案,以便通過解析特定區域或特定時代的行為方式與習慣,尋找帶有普世意義的管理原則和方法.以唐朝貞觀時代齣現的組織管理行為雛型作為箇案,通過分析,不難透視齣"貞觀政治體繫"在處理組織行為上的三項原則:有效溝通原則、層級溝通原則以及溝通的維護原則,併對這三項原則在落實分權授權、製約權力汎化和加彊組織高內聚方麵的作用進行詮釋.通過對古代組織行為管理的繫列研究及與現代價值進行比較,有助于探索具有中國特色的行為管理規律.
관리행위학시일문신흥적학과,연구방법지일시적루역사화문화개안,이편통과해석특정구역혹특정시대적행위방식여습관,심조대유보세의의적관리원칙화방법.이당조정관시대출현적조직관리행위추형작위개안,통과분석,불난투시출"정관정치체계"재처리조직행위상적삼항원칙:유효구통원칙、층급구통원칙이급구통적유호원칙,병대저삼항원칙재락실분권수권、제약권력범화화가강조직고내취방면적작용진행전석.통과대고대조직행위관리적계렬연구급여현대개치진행비교,유조우탐색구유중국특색적행위관리규률.
