贵州民族学院学报（哲学社会科学版）
貴州民族學院學報（哲學社會科學版）
귀주민족학원학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF GUIZHOU ETHNIC INSTITUTE(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE)
2009年
3期
151-152
,共2页
现代企业制度%物质激励机制%精神激励机制%企业文化
現代企業製度%物質激勵機製%精神激勵機製%企業文化
현대기업제도%물질격려궤제%정신격려궤제%기업문화
人力资源是现代企业的战略性资源,而激励机制是人力资源的重要内容,有效的激励机制是调动人力资源积极性、创造性的重要手段,是提高人力资源素质的有力杠杆,可以激发员工的工作动机,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标.激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素.该文对国有企业人力资源激励问题进行了探讨,认为有效的激励机制是调动人力资源积极性、创造性的重要手段,是形成良好组织文化的有效途径.并对如何健立和运用激励机制提出建议.
人力資源是現代企業的戰略性資源,而激勵機製是人力資源的重要內容,有效的激勵機製是調動人力資源積極性、創造性的重要手段,是提高人力資源素質的有力槓桿,可以激髮員工的工作動機,使員工努力去完成組織的任務,實現組織的目標.激勵機製運用的好壞在一定程度上是決定企業興衰的一箇重要因素.該文對國有企業人力資源激勵問題進行瞭探討,認為有效的激勵機製是調動人力資源積極性、創造性的重要手段,是形成良好組織文化的有效途徑.併對如何健立和運用激勵機製提齣建議.
인력자원시현대기업적전략성자원,이격려궤제시인력자원적중요내용,유효적격려궤제시조동인력자원적겁성、창조성적중요수단,시제고인력자원소질적유력강간,가이격발원공적공작동궤,사원공노력거완성조직적임무,실현조직적목표.격려궤제운용적호배재일정정도상시결정기업흥쇠적일개중요인소.해문대국유기업인력자원격려문제진행료탐토,인위유효적격려궤제시조동인력자원적겁성、창조성적중요수단,시형성량호조직문화적유효도경.병대여하건립화운용격려궤제제출건의.
