中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2012年
1期
59-61
,共3页
汉业旭%王晓燕%张建%梁立智%关丽征%宋晓霞%焦峰
漢業旭%王曉燕%張建%樑立智%關麗徵%宋曉霞%焦峰
한업욱%왕효연%장건%량립지%관려정%송효하%초봉
医院行政管理人员%医护人员%医患关系%评价差异
醫院行政管理人員%醫護人員%醫患關繫%評價差異
의원행정관리인원%의호인원%의환관계%평개차이
目的 了解医院行政管理人员与医护人员对医患关系的总体评价,探究其差异产生的原因.方法 对北京市5家三级甲等医院114名医院行政管理人员和378名医护人员进行问卷调查,运用秩和检验、Logistic回归等方法对其结果进行统计学分析.结果 医院行政管理人员与医务人员对医患关系的评价存在差异,具有统计学意义;差异产生的原因与他们的生活满意度和工作总体感受相关.结论 医院行政管理人员与医护人员对医患关系评价的差异与其各自的岗位特点有直接关系;医院行政管理需加强人本管理理念,科学管理医院,同时追求更高的医疗质量,打造坚实的医院品牌,构建和谐的医患关系.
目的 瞭解醫院行政管理人員與醫護人員對醫患關繫的總體評價,探究其差異產生的原因.方法 對北京市5傢三級甲等醫院114名醫院行政管理人員和378名醫護人員進行問捲調查,運用秩和檢驗、Logistic迴歸等方法對其結果進行統計學分析.結果 醫院行政管理人員與醫務人員對醫患關繫的評價存在差異,具有統計學意義;差異產生的原因與他們的生活滿意度和工作總體感受相關.結論 醫院行政管理人員與醫護人員對醫患關繫評價的差異與其各自的崗位特點有直接關繫;醫院行政管理需加彊人本管理理唸,科學管理醫院,同時追求更高的醫療質量,打造堅實的醫院品牌,構建和諧的醫患關繫.
목적 료해의원행정관리인원여의호인원대의환관계적총체평개,탐구기차이산생적원인.방법 대북경시5가삼급갑등의원114명의원행정관리인원화378명의호인원진행문권조사,운용질화검험、Logistic회귀등방법대기결과진행통계학분석.결과 의원행정관리인원여의무인원대의환관계적평개존재차이,구유통계학의의;차이산생적원인여타문적생활만의도화공작총체감수상관.결론 의원행정관리인원여의호인원대의환관계평개적차이여기각자적강위특점유직접관계;의원행정관리수가강인본관리이념,과학관리의원,동시추구경고적의료질량,타조견실적의원품패,구건화해적의환관계.
