中国当代医药
中國噹代醫藥
중국당대의약
PERSON
2012年
27期
168,170
,共2页
学校%管理%激励方法%应用
學校%管理%激勵方法%應用
학교%관리%격려방법%응용
运用行之有效的激励方法,可以事半功倍.特别是在学校这样一个知识密集型单位,人才济济.如果管理者不懂得激励手段,可能造成人才资源的浪费和人才资源的流失,本文介绍四种激励方法,探索其在学校管理中的应用.
運用行之有效的激勵方法,可以事半功倍.特彆是在學校這樣一箇知識密集型單位,人纔濟濟.如果管理者不懂得激勵手段,可能造成人纔資源的浪費和人纔資源的流失,本文介紹四種激勵方法,探索其在學校管理中的應用.
운용행지유효적격려방법,가이사반공배.특별시재학교저양일개지식밀집형단위,인재제제.여과관리자불동득격려수단,가능조성인재자원적낭비화인재자원적류실,본문개소사충격려방법,탐색기재학교관리중적응용.
