标准科学
標準科學
표준과학
STANDARD SCIENCE
2010年
9期
66-69
,共4页
知识型员工%KANO模型%忠诚度%需求%魅力因素
知識型員工%KANO模型%忠誠度%需求%魅力因素
지식형원공%KANO모형%충성도%수구%매력인소
文章针对人力资源管理的现实需要,首先,借助质量管理KANO模型分析了知识型员工不同层级的需求;其次,引入"魅力因素"概念,遵循市场营销理念探讨了影响知识型员工忠诚度的因素内涵;最后,从内部营销的角度提出了提高知识型员工忠诚度的针对性策略.
文章針對人力資源管理的現實需要,首先,藉助質量管理KANO模型分析瞭知識型員工不同層級的需求;其次,引入"魅力因素"概唸,遵循市場營銷理唸探討瞭影響知識型員工忠誠度的因素內涵;最後,從內部營銷的角度提齣瞭提高知識型員工忠誠度的針對性策略.
문장침대인력자원관리적현실수요,수선,차조질량관리KANO모형분석료지식형원공불동층급적수구;기차,인입"매력인소"개념,준순시장영소이념탐토료영향지식형원공충성도적인소내함;최후,종내부영소적각도제출료제고지식형원공충성도적침대성책략.
