武汉理工大学学报(社会科学版)
武漢理工大學學報(社會科學版)
무한리공대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF WUHAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY
2004年
2期
206-208
,共3页
用人之长%意义%基本策略
用人之長%意義%基本策略
용인지장%의의%기본책략
历史与现实启示我们,用人贵在用人之长.在实际工作中,领导者要将人才之长与人才之岗、人才之长与人才之需、人才之长与社会之需有机结合起来,方能选好人才,用好人才.
歷史與現實啟示我們,用人貴在用人之長.在實際工作中,領導者要將人纔之長與人纔之崗、人纔之長與人纔之需、人纔之長與社會之需有機結閤起來,方能選好人纔,用好人纔.
역사여현실계시아문,용인귀재용인지장.재실제공작중,령도자요장인재지장여인재지강、인재지장여인재지수、인재지장여사회지수유궤결합기래,방능선호인재,용호인재.
