护理实践与研究
護理實踐與研究
호리실천여연구
ATTEND TO PRACTICE AND RESEARCH
2011年
9期
131-132
,共2页
骨科%护士%职业倦怠
骨科%護士%職業倦怠
골과%호사%직업권태
目的:调查骨科护士职业倦怠的状况及影响因素,为寻求促进护士身心健康措施提供依据.方法:采取自制问卷对本地区五家医院110名骨科护士进行调查,观察骨科护士职业倦怠发生率和影响因素.结果:有90名(81.82%)护士出现过职业倦怠,其中轻度职业倦怠的10名(11.11%),中度职业倦怠71名(78.89%),重度职业倦怠9名(10.00%).导致骨科护士职业倦怠排在首位的因素是工作压力大,第二位是护患关系紧张,第三位为错综复杂的人际关系.结论:我区骨科护理人员职业倦怠状况不容乐观,影响护理队伍的稳定性和护理质量的提高,我们应采取有效措施维护护理人员的身心健康,激发护士的工作热情和积极性.
目的:調查骨科護士職業倦怠的狀況及影響因素,為尋求促進護士身心健康措施提供依據.方法:採取自製問捲對本地區五傢醫院110名骨科護士進行調查,觀察骨科護士職業倦怠髮生率和影響因素.結果:有90名(81.82%)護士齣現過職業倦怠,其中輕度職業倦怠的10名(11.11%),中度職業倦怠71名(78.89%),重度職業倦怠9名(10.00%).導緻骨科護士職業倦怠排在首位的因素是工作壓力大,第二位是護患關繫緊張,第三位為錯綜複雜的人際關繫.結論:我區骨科護理人員職業倦怠狀況不容樂觀,影響護理隊伍的穩定性和護理質量的提高,我們應採取有效措施維護護理人員的身心健康,激髮護士的工作熱情和積極性.
목적:조사골과호사직업권태적상황급영향인소,위심구촉진호사신심건강조시제공의거.방법:채취자제문권대본지구오가의원110명골과호사진행조사,관찰골과호사직업권태발생솔화영향인소.결과:유90명(81.82%)호사출현과직업권태,기중경도직업권태적10명(11.11%),중도직업권태71명(78.89%),중도직업권태9명(10.00%).도치골과호사직업권태배재수위적인소시공작압력대,제이위시호환관계긴장,제삼위위착종복잡적인제관계.결론:아구골과호리인원직업권태상황불용악관,영향호리대오적은정성화호리질량적제고,아문응채취유효조시유호호리인원적신심건강,격발호사적공작열정화적겁성.
