商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
51期
253
,共1页
医院%人才%断层
醫院%人纔%斷層
의원%인재%단층
人才是医院发展的根本,直接关系到医院的可持续发展.目前我院在人才队伍建设方面面临着队伍不够稳定、结构不够合理,高层次人才紧缺,人才断层等问题.针对这些问题医院人事管理部门需要切实转向人才开发、培养,引入现代人力资源管理体系.
人纔是醫院髮展的根本,直接關繫到醫院的可持續髮展.目前我院在人纔隊伍建設方麵麵臨著隊伍不夠穩定、結構不夠閤理,高層次人纔緊缺,人纔斷層等問題.針對這些問題醫院人事管理部門需要切實轉嚮人纔開髮、培養,引入現代人力資源管理體繫.
인재시의원발전적근본,직접관계도의원적가지속발전.목전아원재인재대오건설방면면림착대오불구은정、결구불구합리,고층차인재긴결,인재단층등문제.침대저사문제의원인사관리부문수요절실전향인재개발、배양,인입현대인력자원관리체계.
