卫生机构管理者岗位胜任力研究
위생궤구관리자강위성임력연구
Research on competency for managers of health institutions
  • 万方数据
    中华医院管理杂志 중화의원관리잡지
    CHINESE JOURNAL OF HOSPITAL ADMINISTRATION
    2006年 10期 666-669 ,共4页

    李峰%方素珍%李琪%尹爱田%董燕敏%陶意传%江启成%陈哲娟

    리봉%방소진%리기%윤애전%동연민%도의전%강계성%진철연

    胜任力模型%行为事件访谈%人力资源管理 勝任力模型%行為事件訪談%人力資源管理
    성임력모형%행위사건방담%인력자원관리
    将人力资源管理的方法--胜任力研究引入卫生领域,研究建立<卫生机构管理者岗位胜任特征词典>,以医院院长、疾病预防控制中心主任、社区卫生服务中心主任、乡镇卫生院院长为研究对象,遵循经典的胜任力建模思路,运用行为事件访谈法,建立四类机构管理者胜任力模型,为卫生机构人力资源管理的改革与实践提供科学依据.
    장인력자원관리적방법--성임력연구인입위생영역,연구건립<위생궤구관리자강위성임특정사전>,이의원원장、질병예방공제중심주임、사구위생복무중심주임、향진위생원원장위연구대상,준순경전적성임력건모사로,운용행위사건방담법,건립사류궤구관리자성임력모형,위위생궤구인력자원관리적개혁여실천제공과학의거.
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