湖湘论坛
湖湘論罈
호상론단
HUXIANG FORUM
2006年
3期
16-17
,共2页
国有企业%经营者%激励机制
國有企業%經營者%激勵機製
국유기업%경영자%격려궤제
目前对现代股份制企业经营者激励的研究主要集中在薪酬设计方面,如年薪、股权及股票期权等的设计.但国有企业是与股份制企业不同的企业组织形式,对股份公司经营者作用显著的那些激励机制并不一定适用于国有企业,我国国有企业经营者激励效果是不明显的,这就要求我们针对国有企业设计出一整套与之相适应的经营者激励机制,以提高国有企业经营者的激励效果.
目前對現代股份製企業經營者激勵的研究主要集中在薪酬設計方麵,如年薪、股權及股票期權等的設計.但國有企業是與股份製企業不同的企業組織形式,對股份公司經營者作用顯著的那些激勵機製併不一定適用于國有企業,我國國有企業經營者激勵效果是不明顯的,這就要求我們針對國有企業設計齣一整套與之相適應的經營者激勵機製,以提高國有企業經營者的激勵效果.
목전대현대고빈제기업경영자격려적연구주요집중재신수설계방면,여년신、고권급고표기권등적설계.단국유기업시여고빈제기업불동적기업조직형식,대고빈공사경영자작용현저적나사격려궤제병불일정괄용우국유기업,아국국유기업경영자격려효과시불명현적,저취요구아문침대국유기업설계출일정투여지상괄응적경영자격려궤제,이제고국유기업경영자적격려효과.
