科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2008年
9期
238-240
,共3页
情感信任%认知信任%显性知识共享%隐性知识共享
情感信任%認知信任%顯性知識共享%隱性知識共享
정감신임%인지신임%현성지식공향%은성지식공향
知识共享是知识创新和组织竞争优势的源泉,如何促进知识共享是组织亟待解决的问题.本研究应用实证研究方法,通过对326份知识员工的调查问卷进行分析,探讨认知和情感信任对显性和隐性知识共享的影响.研究结果显示,情感信任对隐性知识共享的影响更显著,认知信任对显性知识共享的影响更显著.
知識共享是知識創新和組織競爭優勢的源泉,如何促進知識共享是組織亟待解決的問題.本研究應用實證研究方法,通過對326份知識員工的調查問捲進行分析,探討認知和情感信任對顯性和隱性知識共享的影響.研究結果顯示,情感信任對隱性知識共享的影響更顯著,認知信任對顯性知識共享的影響更顯著.
지식공향시지식창신화조직경쟁우세적원천,여하촉진지식공향시조직극대해결적문제.본연구응용실증연구방법,통과대326빈지식원공적조사문권진행분석,탐토인지화정감신임대현성화은성지식공향적영향.연구결과현시,정감신임대은성지식공향적영향경현저,인지신임대현성지식공향적영향경현저.
