财贸研究
財貿研究
재무연구
FINANCE AND TRADE RESEARCH
2010年
1期
109-118
,共10页
企业%管理者背景%绩效%任职期
企業%管理者揹景%績效%任職期
기업%관리자배경%적효%임직기
基于世界银行对中国1109家样本企业的调查数据,考察中国非上市企业管理者背景与企业绩效的相关性.研究表明,样本企业管理者的高学历背景和企业绩效有显著正相关性,并主要表现在管理者的长期任职阶段.管理者的海外教育背景、任职背景和选聘背景在总体上与企业绩效没有显著关系;但管理者在同一企业的短期和长期任职阶段,其政府选聘背景和海外教育背景分别与企业绩效有显著负相关性.
基于世界銀行對中國1109傢樣本企業的調查數據,攷察中國非上市企業管理者揹景與企業績效的相關性.研究錶明,樣本企業管理者的高學歷揹景和企業績效有顯著正相關性,併主要錶現在管理者的長期任職階段.管理者的海外教育揹景、任職揹景和選聘揹景在總體上與企業績效沒有顯著關繫;但管理者在同一企業的短期和長期任職階段,其政府選聘揹景和海外教育揹景分彆與企業績效有顯著負相關性.
기우세계은행대중국1109가양본기업적조사수거,고찰중국비상시기업관리자배경여기업적효적상관성.연구표명,양본기업관리자적고학력배경화기업적효유현저정상관성,병주요표현재관리자적장기임직계단.관리자적해외교육배경、임직배경화선빙배경재총체상여기업적효몰유현저관계;단관리자재동일기업적단기화장기임직계단,기정부선빙배경화해외교육배경분별여기업적효유현저부상관성.
