中国医院
中國醫院
중국의원
CHINESE HOSPITALS
2011年
12期
62-63
,共2页
杨正文%蔡基伟%黄小云%唐学梅%刘昌盛
楊正文%蔡基偉%黃小雲%唐學梅%劉昌盛
양정문%채기위%황소운%당학매%류창성
科主任%目标管理%绩效考核
科主任%目標管理%績效攷覈
과주임%목표관리%적효고핵
完善绩效考核评价体系是公立医院改革的重要方面,而科主任的绩效考核管理又是全员绩效考核评价体系中的重要分支.阐述了科主任目标管理考核指标体系的设计、考核方法的实施和考核结果的运用,将科主任目标管理考核工作由定性考核升华为定量考核,实现了科主任管理考核评价的科学化和量化.
完善績效攷覈評價體繫是公立醫院改革的重要方麵,而科主任的績效攷覈管理又是全員績效攷覈評價體繫中的重要分支.闡述瞭科主任目標管理攷覈指標體繫的設計、攷覈方法的實施和攷覈結果的運用,將科主任目標管理攷覈工作由定性攷覈升華為定量攷覈,實現瞭科主任管理攷覈評價的科學化和量化.
완선적효고핵평개체계시공립의원개혁적중요방면,이과주임적적효고핵관리우시전원적효고핵평개체계중적중요분지.천술료과주임목표관리고핵지표체계적설계、고핵방법적실시화고핵결과적운용,장과주임목표관리고핵공작유정성고핵승화위정량고핵,실현료과주임관리고핵평개적과학화화양화.
