国际护理学杂志
國際護理學雜誌
국제호이학잡지
INTERNATIONAL JOURNAL OF NURSING
2011年
9期
1402-1404
,共3页
蔡宝缄%陈毅文%刘助英
蔡寶緘%陳毅文%劉助英
채보함%진의문%류조영
投诉%非医源性%原因分析%对策
投訴%非醫源性%原因分析%對策
투소%비의원성%원인분석%대책
目的 分析126例非医源性投诉的原因,采取有针对性的措施,减少非医源性投诉的发生。方法对我院2007年1月至2010年12月门诊患者及家属的投诉进行归类。结果 非医源性投诉126例(占门诊总投诉量的84.56%)。对医护人员服务态度不满的投诉最多,占32.54%,其次是医疗费用(28.57%)、门诊流程和诊疗环节(17.46%),医护人员组织纪律(11.11%)及责任心问题(7.94%);被投诉的科室主要集中在内科、妇产科、儿科、药房、挂号收费窗口及检验科等。结论 医护人员应该树立“以人为本,以患者为中心”的服务理念,加强人文科学知识的学习,掌握沟通技巧,将人性化服务理念融人到日常的医疗护理过程中,努力为患者创造一个方便、温馨、快捷的就医环境。
目的 分析126例非醫源性投訴的原因,採取有針對性的措施,減少非醫源性投訴的髮生。方法對我院2007年1月至2010年12月門診患者及傢屬的投訴進行歸類。結果 非醫源性投訴126例(佔門診總投訴量的84.56%)。對醫護人員服務態度不滿的投訴最多,佔32.54%,其次是醫療費用(28.57%)、門診流程和診療環節(17.46%),醫護人員組織紀律(11.11%)及責任心問題(7.94%);被投訴的科室主要集中在內科、婦產科、兒科、藥房、掛號收費窗口及檢驗科等。結論 醫護人員應該樹立“以人為本,以患者為中心”的服務理唸,加彊人文科學知識的學習,掌握溝通技巧,將人性化服務理唸融人到日常的醫療護理過程中,努力為患者創造一箇方便、溫馨、快捷的就醫環境。
목적 분석126례비의원성투소적원인,채취유침대성적조시,감소비의원성투소적발생。방법대아원2007년1월지2010년12월문진환자급가속적투소진행귀류。결과 비의원성투소126례(점문진총투소량적84.56%)。대의호인원복무태도불만적투소최다,점32.54%,기차시의료비용(28.57%)、문진류정화진료배절(17.46%),의호인원조직기률(11.11%)급책임심문제(7.94%);피투소적과실주요집중재내과、부산과、인과、약방、괘호수비창구급검험과등。결론 의호인원응해수립“이인위본,이환자위중심”적복무이념,가강인문과학지식적학습,장악구통기교,장인성화복무이념융인도일상적의료호리과정중,노력위환자창조일개방편、온형、쾌첩적취의배경。