经济问题
經濟問題
경제문제
ECONOMIC PROBLEMS
2003年
9期
12-15
,共4页
国企改革%难点%对策%去职补偿%社会保障
國企改革%難點%對策%去職補償%社會保障
국기개혁%난점%대책%거직보상%사회보장
国有企业改革是我国整个经济体制改革的重要组成部分.经过20年的理论探索和具体实践,国企改革的方向已经明确--即建立现代企业制度.但是要实现国企改革的目标,我们还有很长的路要走,这就是必须突破国企改革的两大难点:即大量冗员的剥离和高额债务的偿还.解决这两大难点的对策是:设立企业职工去职社会保障补偿和清理债务两项基金;建立和完善社会保障制度.
國有企業改革是我國整箇經濟體製改革的重要組成部分.經過20年的理論探索和具體實踐,國企改革的方嚮已經明確--即建立現代企業製度.但是要實現國企改革的目標,我們還有很長的路要走,這就是必鬚突破國企改革的兩大難點:即大量冗員的剝離和高額債務的償還.解決這兩大難點的對策是:設立企業職工去職社會保障補償和清理債務兩項基金;建立和完善社會保障製度.
국유기업개혁시아국정개경제체제개혁적중요조성부분.경과20년적이론탐색화구체실천,국기개혁적방향이경명학--즉건립현대기업제도.단시요실현국기개혁적목표,아문환유흔장적로요주,저취시필수돌파국기개혁적량대난점:즉대량용원적박리화고액채무적상환.해결저량대난점적대책시:설립기업직공거직사회보장보상화청리채무량항기금;건립화완선사회보장제도.
