上海护理
上海護理
상해호리
SHANGHAI NURSING JOURNAL
2004年
2期
10-12
,共3页
刘秋鸣%郭华%施莉琼%王海燕
劉鞦鳴%郭華%施莉瓊%王海燕
류추명%곽화%시리경%왕해연
护士%护理工作%压力%应对%调查
護士%護理工作%壓力%應對%調查
호사%호리공작%압력%응대%조사
目的探讨护士职业压力与应对方式的相关性及改善压力的有效途径.方法对149名护士进行职业压力与应对方式的问卷调查,并统计分析.结果被试者个人成就感(PA)分值比Maslach样本指数低(P＜0.001);积极应对方式与情绪枯竭(EE)、去人格化倾向(DP)呈负相关,与PA呈正相关(P＜0.01);消极应对方式与EE、DP呈正相关(P＜0.05);年龄、护龄、职称与消极应对方式呈正相关(P＜0.01).结论护士的PA值低,职业压力会影响护士的身心健康;运用积极的应对策略,可缓解护士的身心耗竭状态;正确面对职业压力,减少负性情绪影响,可以提高护理服务质量.
目的探討護士職業壓力與應對方式的相關性及改善壓力的有效途徑.方法對149名護士進行職業壓力與應對方式的問捲調查,併統計分析.結果被試者箇人成就感(PA)分值比Maslach樣本指數低(P＜0.001);積極應對方式與情緒枯竭(EE)、去人格化傾嚮(DP)呈負相關,與PA呈正相關(P＜0.01);消極應對方式與EE、DP呈正相關(P＜0.05);年齡、護齡、職稱與消極應對方式呈正相關(P＜0.01).結論護士的PA值低,職業壓力會影響護士的身心健康;運用積極的應對策略,可緩解護士的身心耗竭狀態;正確麵對職業壓力,減少負性情緒影響,可以提高護理服務質量.
목적탐토호사직업압력여응대방식적상관성급개선압력적유효도경.방법대149명호사진행직업압력여응대방식적문권조사,병통계분석.결과피시자개인성취감(PA)분치비Maslach양본지수저(P＜0.001);적겁응대방식여정서고갈(EE)、거인격화경향(DP)정부상관,여PA정정상관(P＜0.01);소겁응대방식여EE、DP정정상관(P＜0.05);년령、호령、직칭여소겁응대방식정정상관(P＜0.01).결론호사적PA치저,직업압력회영향호사적신심건강;운용적겁적응대책략,가완해호사적신심모갈상태;정학면대직업압력,감소부성정서영향,가이제고호리복무질량.
