国际护理学杂志
國際護理學雜誌
국제호이학잡지
INTERNATIONAL JOURNAL OF NURSING
2010年
10期
1563-1565
,共3页
李静%单玉香%雷金美%曹可%李珊%易美玲%刘红云
李靜%單玉香%雷金美%曹可%李珊%易美玲%劉紅雲
리정%단옥향%뢰금미%조가%리산%역미령%류홍운
护理专科毕业生%就业压力%影响因素
護理專科畢業生%就業壓力%影響因素
호리전과필업생%취업압력%영향인소
Nursing graduates%Employment pressure%Influencing factors
目的 探讨护理专科毕业生就业压力的影响因素.方法 采用整群随机抽样的方法,抽取449名护理学生作为研究对象.以问卷调查的形式进行调查,对调查采集的数据进行t检验、方差分析、多元逐步回归分析.结果 护理毕业生个人特征不同,其就业压力有差异.结论 缓解学生的就业压力应考虑学生的个性特征.
目的 探討護理專科畢業生就業壓力的影響因素.方法 採用整群隨機抽樣的方法,抽取449名護理學生作為研究對象.以問捲調查的形式進行調查,對調查採集的數據進行t檢驗、方差分析、多元逐步迴歸分析.結果 護理畢業生箇人特徵不同,其就業壓力有差異.結論 緩解學生的就業壓力應攷慮學生的箇性特徵.
목적 탐토호리전과필업생취업압력적영향인소.방법 채용정군수궤추양적방법,추취449명호이학생작위연구대상.이문권조사적형식진행조사,대조사채집적수거진행t검험、방차분석、다원축보회귀분석.결과 호리필업생개인특정불동,기취업압력유차이.결론 완해학생적취업압력응고필학생적개성특정.
Objective To discuss the influence factors of employment pressure of nursing graduates.Methods 207 subjects were obtained by using cluster random sampling method.The subjects were investigated with questionnaire.The statistical methods included:independent samples t-test,analysis of variance and stepwise multiple linear regression analysis.Results Employment pressure was significantly different between different demographic information.Conclusion Demographic information is needed to alleviate the employment pressure of nursing graduates.
