管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
5期
547
,共1页
国有企业%信访%作用
國有企業%信訪%作用
국유기업%신방%작용
当前,一些国有企业存在着信访工作组织机构不健全,制度不完善,信访工作人员配备不合理,信访渠道不畅通,对信访工作缺乏重视等问题,严重影响了国有企业改革、发展稳定的大局.本文从认真对待群众举报,做好宣传教育和思想引导工作,维护好职工群众切身利益,健全完善信访工作机制,加强信访干部队伍建设等五个方面阐述了加强国有企业信访工作的途径和方法.
噹前,一些國有企業存在著信訪工作組織機構不健全,製度不完善,信訪工作人員配備不閤理,信訪渠道不暢通,對信訪工作缺乏重視等問題,嚴重影響瞭國有企業改革、髮展穩定的大跼.本文從認真對待群衆舉報,做好宣傳教育和思想引導工作,維護好職工群衆切身利益,健全完善信訪工作機製,加彊信訪榦部隊伍建設等五箇方麵闡述瞭加彊國有企業信訪工作的途徑和方法.
당전,일사국유기업존재착신방공작조직궤구불건전,제도불완선,신방공작인원배비불합리,신방거도불창통,대신방공작결핍중시등문제,엄중영향료국유기업개혁、발전은정적대국.본문종인진대대군음거보,주호선전교육화사상인도공작,유호호직공군음절신이익,건전완선신방공작궤제,가강신방간부대오건설등오개방면천술료가강국유기업신방공작적도경화방법.
