CAJ | 학술논문

随着科学技术的进步、国际分工和国际贸易的发展,规模化经营将成为企业发展的必然趋势,只有规模经济下的企业组织才能在激烈的市场竞争中取得优势.在规模经济下,家族企业在创业阶段时的“比较优势”会越来越小,相反,由家族式管理产生的一系列问题将会日益明显,最终成为企业发展的障碍.基于此,本文把家族企业经营模式作为主要研究对象,采用文献研究和相关案例相结合的研究方法,经过深入细致的研究,得出结论:家族企业在规模化经营中存在控制权转移和制度化管理两个方面的问题,笔者针对这些问题进行相应的分析,并提出一些解决办法,如将经营控制权逐步向职业经理让渡,尽可能给职业经理充分的成长空间,采取股权激励等长期性的激励措施.这一结论对于分析、解决家族企业成长的中的障碍,实现家族企业经营的规模化具有一定的理论与现实意义.
수착과학기술적진보、국제분공화국제무역적발전,규모화경영장성위기업발전적필연추세,지유규모경제하적기업조직재능재격렬적시장경쟁중취득우세.재규모경제하,가족기업재창업계단시적“비교우세”회월래월소,상반,유가족식관리산생적일계렬문제장회일익명현,최종성위기업발전적장애.기우차,본문파가족기업경영모식작위주요연구대상,채용문헌연구화상관안례상결합적연구방법,경과심입세치적연구,득출결론:가족기업재규모화경영중존재공제권전이화제도화관리량개방면적문제,필자침대저사문제진행상응적분석,병제출일사해결판법,여장경영공제권축보향직업경리양도,진가능급직업경리충분적성장공간,채취고권격려등장기성적격려조시.저일결론대우분석、해결가족기업성장적중적장애,실현가족기업경영적규모화구유일정적이론여현실의의.