中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2012年
12期
157-158
,共2页
双因素理论%医院%人才流失
雙因素理論%醫院%人纔流失
쌍인소이론%의원%인재류실
近年来广州医学院第二附属医院核心人才流失比较严重.文章探讨了双因素理论的优缺点,分析了研究双因素理论在人才流失控制方面的作用和影响机制,最后提出了人才流失管理中要注重激励因素向保健因素调整等具体策略.
近年來廣州醫學院第二附屬醫院覈心人纔流失比較嚴重.文章探討瞭雙因素理論的優缺點,分析瞭研究雙因素理論在人纔流失控製方麵的作用和影響機製,最後提齣瞭人纔流失管理中要註重激勵因素嚮保健因素調整等具體策略.
근년래엄주의학원제이부속의원핵심인재류실비교엄중.문장탐토료쌍인소이론적우결점,분석료연구쌍인소이론재인재류실공제방면적작용화영향궤제,최후제출료인재류실관리중요주중격려인소향보건인소조정등구체책략.
