人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
2期
62-65
,共4页
杨志刚%曹志清%陆亦佳
楊誌剛%曹誌清%陸亦佳
양지강%조지청%륙역가
高职院校教师职业压力成因对策
高職院校教師職業壓力成因對策
고직원교교사직업압력성인대책
通过对本省几所高职院校教师群体的抽样调查，进行定量定性分析，深入了解高职院校教师职业压力的成因并对成因进行梳理、阐述，提出缓解职业压力的对策。
通過對本省幾所高職院校教師群體的抽樣調查，進行定量定性分析，深入瞭解高職院校教師職業壓力的成因併對成因進行梳理、闡述，提齣緩解職業壓力的對策。
통과대본성궤소고직원교교사군체적추양조사，진행정량정성분석，심입료해고직원교교사직업압력적성인병대성인진행소리、천술，제출완해직업압력적대책。
