CAJ | 학술논문

培训工作是企业生存和发展的需要，是企业的常青之树。培训的内容必须具有较强的针对性，适用性；培训的形式必须具有较强的吸引力，感染力。只有在充分调查研究，充分摸底，充分掌握培训对象的需求的基础上，才能得出好的培训方式，取得好的培训效果。
배훈공작시기업생존화발전적수요，시기업적상청지수。배훈적내용필수구유교강적침대성，괄용성；배훈적형식필수구유교강적흡인력，감염력。지유재충분조사연구，충분모저，충분장악배훈대상적수구적기출상，재능득출호적배훈방식，취득호적배훈효과。