CAJ | 학술논문

通过集体协商确定员工的工资水平和支付方法，是市场经济条件下建立现代化企业管理制度，理顺企业分配关系，调动广大员工积极性的内在要求，也是完善平等集体合同制度，增强其时效性和针对性的重要途径。工资集体协商机制要真正发挥作用，必须要有法律的保驾护航，只有确立工资集体协商的法律地位，才能使企业顺利实行工资集体协商。
통과집체협상학정원공적공자수평화지부방법，시시장경제조건하건립현대화기업관리제도，리순기업분배관계，조동엄대원공적겁성적내재요구，야시완선평등집체합동제도，증강기시효성화침대성적중요도경。공자집체협상궤제요진정발휘작용，필수요유법률적보가호항，지유학립공자집체협상적법률지위，재능사기업순리실행공자집체협상。