中国机电工业
中國機電工業
중국궤전공업
CHINA MACHINERY & ELECTRONICS INDUSTRY
2011年
9期
122-123
,共2页
素质考核%业绩考核%企业%中层%平衡%生产管理%整体绩效%管理效率
素質攷覈%業績攷覈%企業%中層%平衡%生產管理%整體績效%管理效率
소질고핵%업적고핵%기업%중층%평형%생산관리%정체적효%관리효솔
企业中层人员在生产管理实践中，即扮演着“领导者”和“被领导者”的双重角色，同时也担负着传递企业的战略理念和组织实施经营计划的双重责任，其自身的“业绩”和“素质”直接影响到企业的管理效率和整体绩效。因此对于企业中层人员绩效管理的探讨具有重要的现实意义。
企業中層人員在生產管理實踐中，即扮縯著“領導者”和“被領導者”的雙重角色，同時也擔負著傳遞企業的戰略理唸和組織實施經營計劃的雙重責任，其自身的“業績”和“素質”直接影響到企業的管理效率和整體績效。因此對于企業中層人員績效管理的探討具有重要的現實意義。
기업중층인원재생산관리실천중，즉분연착“령도자”화“피령도자”적쌍중각색，동시야담부착전체기업적전략이념화조직실시경영계화적쌍중책임，기자신적“업적”화“소질”직접영향도기업적관리효솔화정체적효。인차대우기업중층인원적효관리적탐토구유중요적현실의의。
