中国职工教育
中國職工教育
중국직공교육
CHINA STAFF EDUGATION
2011年
12期
58-58
,共1页
收益%智慧%小班%构建模式%管理层级%管理团队%成长模式%班组长
收益%智慧%小班%構建模式%管理層級%管理糰隊%成長模式%班組長
수익%지혜%소반%구건모식%관리층급%관리단대%성장모식%반조장
现在的北方重工集团改变了原有的班组构建模式，重新划分设置了班组，减少了管理层级，健全了以“两长三员”为核心的班组管理团队，并按照“给平台、给待遇、搭梯子”的班组长培养成长模式，把班组长培养成为业务精湛、
現在的北方重工集糰改變瞭原有的班組構建模式，重新劃分設置瞭班組，減少瞭管理層級，健全瞭以“兩長三員”為覈心的班組管理糰隊，併按照“給平檯、給待遇、搭梯子”的班組長培養成長模式，把班組長培養成為業務精湛、
현재적북방중공집단개변료원유적반조구건모식，중신화분설치료반조，감소료관리층급，건전료이“량장삼원”위핵심적반조관리단대，병안조“급평태、급대우、탑제자”적반조장배양성장모식，파반조장배양성위업무정담、
