当代经济
噹代經濟
당대경제
CONTEMPORARY ECONOMICS
2011年
9期
56-57
,共2页
企业内部培训%学习能力%非正式学习%员工福利
企業內部培訓%學習能力%非正式學習%員工福利
기업내부배훈%학습능력%비정식학습%원공복리
企业内部培训是企业开发现有人力资源、提升员工素质、提高企业竞争力的有力工具,因此备受企业重视.但在现实的人力资源管理过程中,培训往往达不到预期的目的.本文从当代企业人力资源出现的新变化入手,从变化的角度找出企业内部培训易被忽略的一些问题,提出对策以提升企业培训效果.
企業內部培訓是企業開髮現有人力資源、提升員工素質、提高企業競爭力的有力工具,因此備受企業重視.但在現實的人力資源管理過程中,培訓往往達不到預期的目的.本文從噹代企業人力資源齣現的新變化入手,從變化的角度找齣企業內部培訓易被忽略的一些問題,提齣對策以提升企業培訓效果.
기업내부배훈시기업개발현유인력자원、제승원공소질、제고기업경쟁력적유력공구,인차비수기업중시.단재현실적인력자원관리과정중,배훈왕왕체불도예기적목적.본문종당대기업인력자원출현적신변화입수,종변화적각도조출기업내부배훈역피홀략적일사문제,제출대책이제승기업배훈효과.
