人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
5期
58-59
,共2页
人力资源供给%马尔科夫模型%预测方法
人力資源供給%馬爾科伕模型%預測方法
인력자원공급%마이과부모형%예측방법
基于马尔科夫模型的人力资源供给预测方法是一种动态的预测技术,其基本思想是根据企业人力资源变动的规律来推测未来人员变动的趋势.本文介绍了马尔科夫模型的基本理论,并结合某家具厂的实例来探讨具体的预测方法.
基于馬爾科伕模型的人力資源供給預測方法是一種動態的預測技術,其基本思想是根據企業人力資源變動的規律來推測未來人員變動的趨勢.本文介紹瞭馬爾科伕模型的基本理論,併結閤某傢具廠的實例來探討具體的預測方法.
기우마이과부모형적인력자원공급예측방법시일충동태적예측기술,기기본사상시근거기업인력자원변동적규률래추측미래인원변동적추세.본문개소료마이과부모형적기본이론,병결합모가구엄적실례래탐토구체적예측방법.
