西部大开发（中旬刊）
西部大開髮（中旬刊）
서부대개발（중순간）
WEST CHINA DEVELOPMENT
2009年
11期
191-191
,共1页
中小企业%薪酬管理%存在问题%对策
中小企業%薪酬管理%存在問題%對策
중소기업%신수관리%존재문제%대책
改革开放以来,中国经济持续、稳定、快速增长,中小企业作为一支最具活力的经济力量,已成为经济发展的新增长点和技术创新的重要载体.当中小企业完成原始积累谋求进一步发展时,其以现金为主的薪酬管理模式的非理性特征也就进一步凸现出来.这对中小企业人力资本增长,人力资本与传统资本增长良性互动机制的形成,日益显示出负面的影响.本文通过对苏州中小企业薪酬管理的研究,揭示了目前我国中小企业中员工薪酬管理存在的普遍性问题,充分挖掘其深层次原因,针对这些问题与原因,提出了优化中小企业薪酬管理的设想.
改革開放以來,中國經濟持續、穩定、快速增長,中小企業作為一支最具活力的經濟力量,已成為經濟髮展的新增長點和技術創新的重要載體.噹中小企業完成原始積纍謀求進一步髮展時,其以現金為主的薪酬管理模式的非理性特徵也就進一步凸現齣來.這對中小企業人力資本增長,人力資本與傳統資本增長良性互動機製的形成,日益顯示齣負麵的影響.本文通過對囌州中小企業薪酬管理的研究,揭示瞭目前我國中小企業中員工薪酬管理存在的普遍性問題,充分挖掘其深層次原因,針對這些問題與原因,提齣瞭優化中小企業薪酬管理的設想.
개혁개방이래,중국경제지속、은정、쾌속증장,중소기업작위일지최구활력적경제역량,이성위경제발전적신증장점화기술창신적중요재체.당중소기업완성원시적루모구진일보발전시,기이현금위주적신수관리모식적비이성특정야취진일보철현출래.저대중소기업인력자본증장,인력자본여전통자본증장량성호동궤제적형성,일익현시출부면적영향.본문통과대소주중소기업신수관리적연구,게시료목전아국중소기업중원공신수관리존재적보편성문제,충분알굴기심층차원인,침대저사문제여원인,제출료우화중소기업신수관리적설상.
