人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
2期
73-74
,共2页
人力资源%管理部门%对外行为%分类%改善
人力資源%管理部門%對外行為%分類%改善
인력자원%관리부문%대외행위%분류%개선
人力资源管理部门一般被视为企业的内设职能部门,主要职责是内部的服务和支持,本文分析人力资源管理部门在工作中的外部联系和对外行为改善,营造部门与人员的专业化形象,提高企业的管理水平和知名度、美誉度.
人力資源管理部門一般被視為企業的內設職能部門,主要職責是內部的服務和支持,本文分析人力資源管理部門在工作中的外部聯繫和對外行為改善,營造部門與人員的專業化形象,提高企業的管理水平和知名度、美譽度.
인력자원관리부문일반피시위기업적내설직능부문,주요직책시내부적복무화지지,본문분석인력자원관리부문재공작중적외부련계화대외행위개선,영조부문여인원적전업화형상,제고기업적관리수평화지명도、미예도.
