法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2011年
3期
187-188
,共2页
劳动争议%劳动合同%劳动合同
勞動爭議%勞動閤同%勞動閤同
노동쟁의%노동합동%노동합동
在对泸州市六区县<劳动合同法>的实施状况进行调查后,本文从劳动合同的签订、劳动合同的履行、劳动争议解决、对用人单位的影响等方面做了分析,发现泸州市在<劳动合同法>实施过程中存在着劳动合同的签订不规范、一些劳动合同并未按约定或法定履行、劳动争议的处理机制不完善等问题.本文也试从平衡劳资双方利益,实现劳资共赢的角度提出了对策和建议.
在對瀘州市六區縣<勞動閤同法>的實施狀況進行調查後,本文從勞動閤同的籤訂、勞動閤同的履行、勞動爭議解決、對用人單位的影響等方麵做瞭分析,髮現瀘州市在<勞動閤同法>實施過程中存在著勞動閤同的籤訂不規範、一些勞動閤同併未按約定或法定履行、勞動爭議的處理機製不完善等問題.本文也試從平衡勞資雙方利益,實現勞資共贏的角度提齣瞭對策和建議.
재대로주시륙구현<노동합동법>적실시상황진행조사후,본문종노동합동적첨정、노동합동적리행、노동쟁의해결、대용인단위적영향등방면주료분석,발현로주시재<노동합동법>실시과정중존재착노동합동적첨정불규범、일사노동합동병미안약정혹법정리행、노동쟁의적처리궤제불완선등문제.본문야시종평형로자쌍방이익,실현로자공영적각도제출료대책화건의.
