经济与社会发展
經濟與社會髮展
경제여사회발전
ECONOMIC AND SOCIAL DEVELOPMENT
2010年
12期
175-177
,共3页
劳动合同法%高校%影响%对策
勞動閤同法%高校%影響%對策
노동합동법%고교%영향%대책
<劳动合同法>的实施,给高校的管理体制带来了重大影响,高校与教师从原来的人事管理关系变为现在的合同关系,教师和学校之间的权利和义务进一步明确化.高校教辅人员和后勤人员适用<劳动合同法>,将有助于提高高校管理水平和后勤服务质量.<劳动合同法>实施的新形势,给高校用人制度所带来的影响,正在促使高校通过积极的应对措施来完善用人制度.
<勞動閤同法>的實施,給高校的管理體製帶來瞭重大影響,高校與教師從原來的人事管理關繫變為現在的閤同關繫,教師和學校之間的權利和義務進一步明確化.高校教輔人員和後勤人員適用<勞動閤同法>,將有助于提高高校管理水平和後勤服務質量.<勞動閤同法>實施的新形勢,給高校用人製度所帶來的影響,正在促使高校通過積極的應對措施來完善用人製度.
<노동합동법>적실시,급고교적관리체제대래료중대영향,고교여교사종원래적인사관리관계변위현재적합동관계,교사화학교지간적권리화의무진일보명학화.고교교보인원화후근인원괄용<노동합동법>,장유조우제고고교관리수평화후근복무질량.<노동합동법>실시적신형세,급고교용인제도소대래적영향,정재촉사고교통과적겁적응대조시래완선용인제도.
