现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2010年
8期
259-260
,共2页
高校辅导员%职业认同%队伍建设
高校輔導員%職業認同%隊伍建設
고교보도원%직업인동%대오건설
辅导员的职业认同是指辅导员对于所从事辅导员这一职业的肯定性评价,是影响辅导员队伍建设和发挥辅导员队伍作用的重要因素.文章分析了影响高校辅导员职业认同的因素,提出了切实可行的增强辅导员的职业认同感、稳定和发展辅导员队伍的具体对策.
輔導員的職業認同是指輔導員對于所從事輔導員這一職業的肯定性評價,是影響輔導員隊伍建設和髮揮輔導員隊伍作用的重要因素.文章分析瞭影響高校輔導員職業認同的因素,提齣瞭切實可行的增彊輔導員的職業認同感、穩定和髮展輔導員隊伍的具體對策.
보도원적직업인동시지보도원대우소종사보도원저일직업적긍정성평개,시영향보도원대오건설화발휘보도원대오작용적중요인소.문장분석료영향고교보도원직업인동적인소,제출료절실가행적증강보도원적직업인동감、은정화발전보도원대오적구체대책.
