CAJ | 학술논문

非正规部门就业成为当今就业形式的一种重要的发展趋势,正处于转型时期的我国面临着更多的非正规就业的问题.这些问题的产生不仅仅有外部的原因,如劳动关系不公平、制度缺失,而且也存在非正规就业人员自身的问题,如参保意识低、自身素质低等.这就需要从政府、雇主和劳动者多方面入手来解决这类就业者的社会保障问题,改革现有的社会保障制度,从而促进非正规部门就业的发展并推动我国经济的良好运行.
비정규부문취업성위당금취업형식적일충중요적발전추세,정처우전형시기적아국면림착경다적비정규취업적문제.저사문제적산생불부부유외부적원인,여노동관계불공평、제도결실,이차야존재비정규취업인원자신적문제,여삼보의식저、자신소질저등.저취수요종정부、고주화노동자다방면입수래해결저류취업자적사회보장문제,개혁현유적사회보장제도,종이촉진비정규부문취업적발전병추동아국경제적량호운행.