现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2009年
30期
167-168
,共2页
星级酒店%人力资源%员工流失%原因
星級酒店%人力資源%員工流失%原因
성급주점%인력자원%원공류실%원인
石家庄在"一年一大步,三年大变样,十年大繁荣"的改革浪潮下,众多星级酒店,尤其是国际化星级酒店也随之应运而生,且数量也在大幅度增加.但以石家庄目前酒店业的人力资源状况,能否适应这种"大跃进",是一个现实问题.正当酒店业迅猛发展的今天,酒店的人力资源也产生了很多值得关注的问题.首先是高质量员工的招聘很难,但最重要的还是员工流失问题相当严重,可见人力资源的管理是酒店管理的大事.如何正确认识酒店员工流失现象?应该说,分析流失的原因,按照人才流动的特点进行人力资源管理,发挥人才流动的积极作用,限制其消极作用,是酒店业必须面对的新课题.
石傢莊在"一年一大步,三年大變樣,十年大繁榮"的改革浪潮下,衆多星級酒店,尤其是國際化星級酒店也隨之應運而生,且數量也在大幅度增加.但以石傢莊目前酒店業的人力資源狀況,能否適應這種"大躍進",是一箇現實問題.正噹酒店業迅猛髮展的今天,酒店的人力資源也產生瞭很多值得關註的問題.首先是高質量員工的招聘很難,但最重要的還是員工流失問題相噹嚴重,可見人力資源的管理是酒店管理的大事.如何正確認識酒店員工流失現象?應該說,分析流失的原因,按照人纔流動的特點進行人力資源管理,髮揮人纔流動的積極作用,限製其消極作用,是酒店業必鬚麵對的新課題.
석가장재"일년일대보,삼년대변양,십년대번영"적개혁랑조하,음다성급주점,우기시국제화성급주점야수지응운이생,차수량야재대폭도증가.단이석가장목전주점업적인력자원상황,능부괄응저충"대약진",시일개현실문제.정당주점업신맹발전적금천,주점적인력자원야산생료흔다치득관주적문제.수선시고질량원공적초빙흔난,단최중요적환시원공류실문제상당엄중,가견인력자원적관리시주점관리적대사.여하정학인식주점원공류실현상?응해설,분석류실적원인,안조인재류동적특점진행인력자원관리,발휘인재류동적적겁작용,한제기소겁작용,시주점업필수면대적신과제.
