管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2009年
16期
13-14
,共2页
知识经济%组织变革%组织结构%虚拟化
知識經濟%組織變革%組織結構%虛擬化
지식경제%조직변혁%조직결구%허의화
本文首先分析了知识经济对组织结构变革的要求,然后分别阐述了知识经济条件下传统组织结构的弊端以及虚拟组织结构的优势,提出了几种组织结构虚拟化的实现方法,包括创建知识联盟,利用现代信息技术、特许经营、业务外包或转包,最后对组织结构虚拟化进行评价并做出展望.
本文首先分析瞭知識經濟對組織結構變革的要求,然後分彆闡述瞭知識經濟條件下傳統組織結構的弊耑以及虛擬組織結構的優勢,提齣瞭幾種組織結構虛擬化的實現方法,包括創建知識聯盟,利用現代信息技術、特許經營、業務外包或轉包,最後對組織結構虛擬化進行評價併做齣展望.
본문수선분석료지식경제대조직결구변혁적요구,연후분별천술료지식경제조건하전통조직결구적폐단이급허의조직결구적우세,제출료궤충조직결구허의화적실현방법,포괄창건지식련맹,이용현대신식기술、특허경영、업무외포혹전포,최후대조직결구허의화진행평개병주출전망.
