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2009年
9期
151-151
,共1页
人力资源%寻找人才%发掘人才%管理人才%利用人才
人力資源%尋找人纔%髮掘人纔%管理人纔%利用人纔
인력자원%심조인재%발굴인재%관리인재%이용인재
21世纪以知识经济为主导,核心是人才.随着市场经济的发展,人才可以自由流动,企业和个人有了双向选择的机会.在相对宽松的人才流动制度下,企业如何对人才进行科学的管理,是当前的重要课题.企业人才管理是指把企业员工作为企业财富的一个重要组成部分,以一个整体来分析和规划,使其潜能得到发挥的全部管理活动.
21世紀以知識經濟為主導,覈心是人纔.隨著市場經濟的髮展,人纔可以自由流動,企業和箇人有瞭雙嚮選擇的機會.在相對寬鬆的人纔流動製度下,企業如何對人纔進行科學的管理,是噹前的重要課題.企業人纔管理是指把企業員工作為企業財富的一箇重要組成部分,以一箇整體來分析和規劃,使其潛能得到髮揮的全部管理活動.
21세기이지식경제위주도,핵심시인재.수착시장경제적발전,인재가이자유류동,기업화개인유료쌍향선택적궤회.재상대관송적인재류동제도하,기업여하대인재진행과학적관리,시당전적중요과제.기업인재관리시지파기업원공작위기업재부적일개중요조성부분,이일개정체래분석화규화,사기잠능득도발휘적전부관리활동.
