湖南社会科学
湖南社會科學
호남사회과학
HUNAN SOCIAL SCIENCES
2008年
4期
73-76
,共4页
高校%校级领导干部%绩效评估
高校%校級領導榦部%績效評估
고교%교급령도간부%적효평고
对高校校级领导干部进行绩效评估是高校干部管理的重要手段,坚持科学的评估原则、设定科学的评估指标、建立合理的评估团队和加强评估过程管理,是增强高校校级领导干部绩效评估效用的重要措施.
對高校校級領導榦部進行績效評估是高校榦部管理的重要手段,堅持科學的評估原則、設定科學的評估指標、建立閤理的評估糰隊和加彊評估過程管理,是增彊高校校級領導榦部績效評估效用的重要措施.
대고교교급령도간부진행적효평고시고교간부관리적중요수단,견지과학적평고원칙、설정과학적평고지표、건립합리적평고단대화가강평고과정관리,시증강고교교급령도간부적효평고효용적중요조시.
