工会博览·理论研究
工會博覽·理論研究
공회박람·이론연구
A VIEW OF LABOUR UNIONS
2009年
3期
99
,共1页
企业%知识型员工%激励
企業%知識型員工%激勵
기업%지식형원공%격려
知识型员工是新型的工作群体,他们是企业最重要的财富资源,更是知识经济的动力.如果仅仅运用传统的激励手段去管理现代企业的知识型员工,往往会使企业陷入困境.因此,如何对知识型员工进行激励是一个必须认真对待的问题.本文分析了知识型员工激励的现实困境、产生原因并且结合知识型员工的概念、特点以及我国企业知识型员工激励的现状提出了对知识甄工管理的一些措施.
知識型員工是新型的工作群體,他們是企業最重要的財富資源,更是知識經濟的動力.如果僅僅運用傳統的激勵手段去管理現代企業的知識型員工,往往會使企業陷入睏境.因此,如何對知識型員工進行激勵是一箇必鬚認真對待的問題.本文分析瞭知識型員工激勵的現實睏境、產生原因併且結閤知識型員工的概唸、特點以及我國企業知識型員工激勵的現狀提齣瞭對知識甄工管理的一些措施.
지식형원공시신형적공작군체,타문시기업최중요적재부자원,경시지식경제적동력.여과부부운용전통적격려수단거관리현대기업적지식형원공,왕왕회사기업함입곤경.인차,여하대지식형원공진행격려시일개필수인진대대적문제.본문분석료지식형원공격려적현실곤경、산생원인병차결합지식형원공적개념、특점이급아국기업지식형원공격려적현상제출료대지식견공관리적일사조시.
