连云港职业技术学院学报
連雲港職業技術學院學報
련운항직업기술학원학보
JOURNAL OF LIANYUNGANG TECHNICAL COLLEGE
2008年
3期
76-80
,共5页
结构化面试%操作程序%过程控制
結構化麵試%操作程序%過程控製
결구화면시%조작정서%과정공제
公务员结构化面试坚持公开、公正、保密的原则,面试考宫小组组成的合理性原则,面试应试者机会均等原则,回避原则,监督原则.合理分工,设置岗位,明确职责,从考前、考中、考后三个环节着重研完公务员结构化面试的操作程序,进一步探讨操作程序的制度化和规范化,充分体现公务员结构化面试的阳光操作.
公務員結構化麵試堅持公開、公正、保密的原則,麵試攷宮小組組成的閤理性原則,麵試應試者機會均等原則,迴避原則,鑑督原則.閤理分工,設置崗位,明確職責,從攷前、攷中、攷後三箇環節著重研完公務員結構化麵試的操作程序,進一步探討操作程序的製度化和規範化,充分體現公務員結構化麵試的暘光操作.
공무원결구화면시견지공개、공정、보밀적원칙,면시고궁소조조성적합이성원칙,면시응시자궤회균등원칙,회피원칙,감독원칙.합리분공,설치강위,명학직책,종고전、고중、고후삼개배절착중연완공무원결구화면시적조작정서,진일보탐토조작정서적제도화화규범화,충분체현공무원결구화면시적양광조작.
