中国高新技术企业
中國高新技術企業
중국고신기술기업
China High Technology Enterprises
2008年
18期
54
,共1页
《劳动合同法》%人力资源%绩效管理
《勞動閤同法》%人力資源%績效管理
《노동합동법》%인력자원%적효관리
<劳动合同法>的颁布对人力资源绩效管理产生了重大的影响.对于这些影响企业应该从绩效计划的制定、绩效考核信息的搜集、绩效考核的方式以及如何保障绩效考核的公正等诸方面做好应对准备.
<勞動閤同法>的頒佈對人力資源績效管理產生瞭重大的影響.對于這些影響企業應該從績效計劃的製定、績效攷覈信息的搜集、績效攷覈的方式以及如何保障績效攷覈的公正等諸方麵做好應對準備.
<노동합동법>적반포대인력자원적효관리산생료중대적영향.대우저사영향기업응해종적효계화적제정、적효고핵신식적수집、적효고핵적방식이급여하보장적효고핵적공정등제방면주호응대준비.
