管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2008年
8期
180-182
,共3页
国有企业%行政级别制%政府干预%民主机制
國有企業%行政級彆製%政府榦預%民主機製
국유기업%행정급별제%정부간예%민주궤제
本文从经济史的视角对国企经理行政级别制的产生的制度背景和历史沿革进行了分析,并建立了国企经理收入R与生产性努力E1和"讨好上级"方面努力E2的函数关系,通过分析,本文认为在中国国有企业特殊的制度背景下,行政级别制降低了国企经理的生产性努力,加剧了国企经理的在职消费,激化了企业内部的权力斗争并进一步增加了企业的政策性负担,是国有企业效率低下的重要根源之一.
本文從經濟史的視角對國企經理行政級彆製的產生的製度揹景和歷史沿革進行瞭分析,併建立瞭國企經理收入R與生產性努力E1和"討好上級"方麵努力E2的函數關繫,通過分析,本文認為在中國國有企業特殊的製度揹景下,行政級彆製降低瞭國企經理的生產性努力,加劇瞭國企經理的在職消費,激化瞭企業內部的權力鬥爭併進一步增加瞭企業的政策性負擔,是國有企業效率低下的重要根源之一.
본문종경제사적시각대국기경리행정급별제적산생적제도배경화역사연혁진행료분석,병건립료국기경리수입R여생산성노력E1화"토호상급"방면노력E2적함수관계,통과분석,본문인위재중국국유기업특수적제도배경하,행정급별제강저료국기경리적생산성노력,가극료국기경리적재직소비,격화료기업내부적권력두쟁병진일보증가료기업적정책성부담,시국유기업효솔저하적중요근원지일.
