东南学术
東南學術
동남학술
SOUTHEAST ACADEMIC RESEARCH
2008年
2期
89-95
,共7页
再就业行为%影响因素%因子分析
再就業行為%影響因素%因子分析
재취업행위%영향인소%인자분석
本文根据厦门市失业人员的实地调查数据,运用因子分析等方法,对再就业行为进行辨析,发现再就业行为影响因素有:失业者的自然状况、家庭的劳务收入、再就业时的心态、失业前就业或再就业时的经历,其中影响力度最大的是失业者的自然状况.本文认为,无论怎样的再就业优惠政策,都必须有失业者积极参与,并最终由他们自己实现再就业.因此,提高公共就业服务质量,给失业者更好更多的就业指导与就业培训,是激励失业者再就业,并获得就业机会的有效途径.
本文根據廈門市失業人員的實地調查數據,運用因子分析等方法,對再就業行為進行辨析,髮現再就業行為影響因素有:失業者的自然狀況、傢庭的勞務收入、再就業時的心態、失業前就業或再就業時的經歷,其中影響力度最大的是失業者的自然狀況.本文認為,無論怎樣的再就業優惠政策,都必鬚有失業者積極參與,併最終由他們自己實現再就業.因此,提高公共就業服務質量,給失業者更好更多的就業指導與就業培訓,是激勵失業者再就業,併穫得就業機會的有效途徑.
본문근거하문시실업인원적실지조사수거,운용인자분석등방법,대재취업행위진행변석,발현재취업행위영향인소유:실업자적자연상황、가정적노무수입、재취업시적심태、실업전취업혹재취업시적경력,기중영향력도최대적시실업자적자연상황.본문인위,무론즘양적재취업우혜정책,도필수유실업자적겁삼여,병최종유타문자기실현재취업.인차,제고공공취업복무질량,급실업자경호경다적취업지도여취업배훈,시격려실업자재취업,병획득취업궤회적유효도경.
